员工流动率计算
员工流动率通常是通过计算一定时期内（如一年）离职员工人数与同一时期平均员工数的比率来衡量。以下是几种常见的计算方式：
1. 简化计算方法 ：
```人员流动率 = （离职员工数 + 新招聘员工数） / 平均员工数 × 100%```
2. 完整计算方法 ：
```人员流动率 = （离职员工数 / 平均员工数） × 100%```
3. 另一种计算方式 ：
```员工流动率 = 离职员工人数 / 总员工人数 × 100%```
4. 考虑期初和期末人数 ：
```员工流动率 = 流动员工人数 / {（企业期初人数 + 企业期末人数） / 2} × 100%```
5. 考虑新进员工 ：
```员工流动率 = （本月离职人数 - 上月离职人数） / 上月末实时在职人数 × 100%```
6. 考虑期初和期末人数，以及新进员工 ：
```员工流动率 = （离职人数 / 工资册平均人数） × 100%```
7. 考虑期初和期末人数，以及新进员工 ：
```员工流动率 = （离职人数 / （期初员工人数 + 本期增加员工人数）） × 100%```
选择哪种计算方法取决于您想要评估的员工流动情况的具体细节和目的。通常情况下，完整计算方法更为精确，因为它考虑了所有离职情况，包括主动离职、被解雇、合同到期等。
请根据您的具体需求选择合适的计算公式，并确保使用最新和准确的数据进行计算
